Institut Claristrat
La plupart des organisations investissent massivement dans la gestion du personnel, le mentorat et le coaching, mais peu d'entre elles les gèrent comme un système gouverné. Les approches de développement des talents sont dispersées, de qualité inégale et difficiles à normaliser pour obtenir un impact mesurable.
Lieu d'apprentissage de la Claristrat Core Method™, l'Institut construit l'infrastructure qui aide les entreprises et les dirigeants à professionnaliser la façon dont ils développent les talents, la responsabilisation et la profondeur humaine au sein des équipes.
Pour les individus et les équipes à tous les niveaux d'ancienneté, cela signifie l'acquisition de compétences précieuses et de titres de compétences mondiaux qui élargissent l'influence et l'opportunité.
Comment l'Institut Claristrat peut soutenir vos objectifs
Méthodologie structurée, résultats prouvés
Tous les programmes sont construits autour de la Méthode Claristrat™, un système qui relie les connaissances humaines issues des neurosciences et de la théorie du développement des adultes aux meilleures pratiques de conseil - pour des résultats de croissance cohérents grâce à un processus mesurable et reproductible.
Pratique systémique et approfondie
La maîtrise du coaching va bien au-delà du dialogue structuré. Grâce à Mastery Across Traditions™, les apprenants comprennent comment reconnecter au mieux les mentalités et lire les systèmes pour créer un sens qui renforce les personnes, les performances et la culture.
Apprentissage par l'expérience en devenant
Les compétences douces ne s'enseignent pas vraiment : il faut les pratiquer pour les maîtriser. Grâce à un retour d'information guidé et à des scénarios réels, les participants renforcent l'empathie, la communication et l'alignement des parties prenantes jusqu'à ce que ces capacités fassent partie intégrante de leur façon de penser, de décider et de diriger.
Évolutivité dès la conception
Fondée sur la théorie du développement des adultes, l'approche d'apprentissage expérientiel de Claristrat s'adapte à toutes les initiatives d'apprentissage et de développement. Elle crée un langage partagé de recherche, de responsabilité et de croissance qui soutient la performance et la culture au sein des équipes.
Capacité de coaching et de compétences non techniques exclusivement pour les cadres supérieurs
Dépasser le stade du conseil pour atteindre le niveau suivant de présence et d'influence des cadres supérieurs
Les cadres supérieurs apprennent à mieux coacher, écouter et conseiller les autres - grâce à un système éprouvé, fondé sur la science et utilisé par les meilleures institutions de développement du leadership dans le monde entier. Nos programmes alignés sur l'ICF transforment l'expérience en conseil approfondi, réalisable en 3 mois seulement, à raison de 4 à 6 heures par semaine.
Certification de coaching en leadership
Claristrat Core Method™
ICF Level 1 (ACC Path)
En seulement 12 semaines, une cohorte exclusive de hauts dirigeants va au-delà des mécanismes de coaching pour maîtriser un système reproductible d'écoute active et de développement humain systémique.
La Claristrat Core Method™ offre aux hauts dirigeants et aux coachs émergents une approche structurée de la clarté, de l'empathie et de la performance humaine sous pression.
Fondé sur la science et aligné sur les normes du niveau 1 de l'ICF (ACC), ce programme intègre une formation en direct et hors ligne (à distance ou hybride), une pratique avec des clients réels, un coaching par un mentor et une réflexion appliquée.
Les cadres supérieurs apprennent à écouter au-delà du contenu, à lire les systèmes et à permettre une croissance durable chez les autres tout en développant leur propre présence en tant que leaders.
Les diplômés obtiennent un titre internationalement reconnu et un cadre éprouvé qu'ils peuvent appliquer immédiatement pour coacher des fondateurs, des cadres d'entreprise, des équipes dirigeantes ou pour favoriser la transformation au sein de leur organisation ou de celle de leurs clients.
Certification en coaching d'équipe de direction
Claristrat Advanced Method™
ICF Level 2 (PCC Path)
S'appuyant sur la Claristrat Core Method™, cette certification avancée de 15 semaines aide les coachs expérimentés et les dirigeants à passer du coaching des individus au façonnage des systèmes qu'ils dirigent : équipes, organisations et conseils d'administration.
Les participants maîtrisent la pratique systémique appliquée : comment les comportements de leadership façonnent la dynamique collective, les architectures de décision et la culture. Ils apprennent à encadrer des équipes de direction en tant que systèmes intégrés, en développant la confiance, l'alignement et l'exécution coordonnée dans des environnements complexes.
Le programme combine l'enseignement en direct et hors ligne (à distance ou hybride), la supervision structurée et le mentorat d'entreprise facultatif dans un rythme qui soutient l'apprentissage tout en favorisant la pratique active. Il met l'accent sur la réflexion, le jugement éthique et le développement de l'identité professionnelle.
Claristrat Advanced Method™ équipe les coachs pour qu'ils puissent opérer là où la performance, la politique et la culture convergent. Les coachs apprennent à développer les leaders et les équipes capables de piloter la transformation.
Certification de coaching de niveau C et de conseil d'administration
Claristrat Master Method™
ICF Level 3 (MCC Path)
Conçu pour des coachs expérimentés et des partenaires de transformation, ce programme avancé développe la capacité à coacher au niveau des systèmes d'entreprise : les PDG, les conseils d'administration et leurs équipes de direction.
Les participants affinent leur capacité à travailler dans le cadre du pouvoir, de la politique et de la complexité, en maîtrisant la manière d'influencer par la présence, l'indépendance et l'autorité éthique. Ils apprennent à encadrer les organes de décision et les systèmes de gouvernance, en veillant à la clarté du champ d'application, de la structure et de la mesure au sein des organisations.
Le programme combine une supervision au niveau du CMC, un travail sur le terrain et une pratique réflexive avancée dans le cadre d'un parcours rigoureux de 9 à 12 mois. Chaque participant réalise un dossier d'impact documenté démontrant des résultats mesurables en matière de leadership et de gouvernance.
Claristrat Systemic Mastery™ prépare les coachs à opérer là où convergent l'éthique, la culture et la prospective stratégique, en aidant les systèmes de leadership à évoluer avec intégrité, clarté et intelligence collective.
Programmes de cohorte et de renforcement des capacités pour les organisations
Des solutions structurées pour un développement évolutif du personnel
Des programmes qui aident les organisations à mettre en place un système cohérent et mesurable pour les capacités humaines : coaching, mentorat et développement du leadership orchestrés dans un cadre unique. Chaque programme est conçu pour former des dirigeants prêts à la performance qui pensent de manière stratégique, agissent de manière éthique et communiquent avec clarté.
Programmes de coaching et de mentorat internes
Améliorez votre capacité de coaching et de mentorat interne pour atteindre et dépasser les normes mondiales de l'ICF - avec des certifications ACC, PCC et MCC disponibles.
Nous formons vos managers, vos partenaires RH, vos coachs internes et vos mentors à guider les autres par le biais d'une enquête et d'une responsabilisation de niveau professionnel. Nous mettons également en place le modèle opérationnel de votre programme, avec des rôles structurés, des règles, une gouvernance et des plateformes (nous travaillons avec Together et d'autres options de premier plan).
Le résultat : une amélioration mesurable des performances, une augmentation des compétences générales et un renforcement du vivier de talents qui rend le développement cohérent, crédible et évolutif dans l'ensemble de l'entreprise.
Capacitation au leadership des personnes adaptatives
Donnez à vos gestionnaires de personnel les moyens de diriger avec clarté, empathie et responsabilité, afin de stimuler les performances, l'engagement et la fidélisation, tout en développant des talents prêts pour l'avenir.
En utilisant les cadres de Korn Ferry, de l'ICF et du WEF, les participants apprennent à coacher pour obtenir des résultats, à renforcer la culture et à construire des pipelines de succession.
Veiller à ce que les gestionnaires de personnel disposent des meilleures pratiques en matière de développement humain, d'engagement et de performance.
Normes et modèle opérationnel des fournisseurs de services de coaching
La plupart des entreprises gèrent le coaching de manière réactive : différents fournisseurs, qualité inégale, pas de mesures communes.
Claristrat vous aide à construire un modèle opérationnel de coaching unifié qui aligne chaque engagement sur les objectifs et la culture de l'entreprise.
Nous vous aidons à définir des normes de pointe, une gouvernance et des tableaux de bord de mesure afin que le coaching offre une qualité constante, une valeur supérieure et un retour sur investissement visible en tant que système de développement du leadership.
