Institut Claristrat
La plupart des organisations investissent massivement dans la gestion des personnes, le mentorat et le coaching, mais peu d'entre elles les gèrent comme un système gouverné. Les approches sont dispersées, de qualité inégale et difficiles à normaliser pour obtenir un impact mesurable.
L'Institut Claristrat construit l'infrastructure qui aide les entreprises et les dirigeants à professionnaliser la façon dont ils développent les talents, en augmentant la responsabilité et la profondeur humaine au sein des équipes.
Pour les individus, cela signifie acquérir des compétences précieuses et des titres de compétences mondiaux qui élargissent l'influence et les opportunités.
Pourquoi les programmes de l'Institut Claristrat vous conviennent-ils ?
Méthodologie structurée, résultats prouvés
Tous les programmes sont construits autour de la Méthode Claristrat™, un système qui relie les connaissances humaines issues des neurosciences et de la théorie du développement des adultes aux meilleures pratiques de conseil - pour des résultats de croissance cohérents grâce à un processus mesurable et reproductible.
Pratique systémique et approfondie
La maîtrise du coaching va bien au-delà du dialogue structuré. Grâce à Mastery Across Traditions™, les apprenants comprennent comment reconnecter au mieux les mentalités et lire les systèmes pour créer un sens qui renforce les personnes, les performances et la culture.
Apprentissage par l'expérience en devenant
La maîtrise des compétences non techniques ne s'enseigne pas, elle se pratique. Grâce à un feedback guidé et à des scénarios réels, les participants renforcent l'empathie, la communication et l'alignement des parties prenantes jusqu'à ce que ces capacités fassent partie intégrante de leur façon de penser, de décider et de diriger.
Évolutivité dès la conception
La maîtrise du coaching va bien au-delà du dialogue structuré. Grâce à Mastery Across Traditions™, les apprenants comprennent comment lire au mieux les systèmes et créer des significations autonomisantes à travers les personnes, les performances et la culture.
Programmes de l'Institut Claristrat
Des solutions structurées pour un développement évolutif du personnel
Des programmes qui aident les organisations à mettre en place un système cohérent et mesurable pour les capacités humaines : coaching, mentorat et développement du leadership orchestrés dans un cadre unique. Chaque programme est conçu pour former des dirigeants prêts à la performance qui pensent de manière stratégique, agissent de manière éthique et communiquent avec clarté.
Coaching et mentorat internes
Améliorez votre capacité de coaching et de mentorat interne pour atteindre et dépasser les normes mondiales de l'ICF - avec des certifications ACC et PCC disponibles.
Nous formons vos managers, vos partenaires RH, vos coachs internes et vos mentors à guider les autres par le biais d'une enquête et d'une responsabilisation de niveau professionnel.
Une méthodologie commune, une croissance mesurable des compétences non techniques et des filières de talents plus solides rendent le développement cohérent, crédible et évolutif dans l'ensemble de l'entreprise.
Leadership adaptatif
Donnez à vos gestionnaires de personnel les moyens de diriger avec clarté, empathie et responsabilité, afin de stimuler les performances, l'engagement et la fidélisation, tout en développant des talents prêts pour l'avenir.
En utilisant les cadres de Korn Ferry, de l'ICF et du WEF, les participants apprennent à coacher pour obtenir des résultats, à renforcer la culture et à construire des pipelines de succession.
Veiller à ce que les gestionnaires de personnel disposent des meilleures pratiques en matière de développement humain, d'engagement et de performance.
Normes relatives aux fournisseurs de services de coaching
La plupart des entreprises gèrent le coaching de manière réactive : différents fournisseurs, qualité inégale, pas de mesures communes.
Claristrat vous aide à construire un modèle opérationnel de coaching unifié qui aligne chaque engagement sur les objectifs et la culture de l'entreprise.
Nous vous aidons à définir des normes de pointe, une gouvernance et des tableaux de bord de mesure afin que le coaching offre une qualité constante, une valeur supérieure et un retour sur investissement visible en tant que système de développement du leadership.
