La méthode Claristrat Core™ - Un cadre pour accélérer le développement des adultes
La plupart des coachings s'en tiennent à la surface, abordant le comportement sans explorer les systèmes, les croyances et les pressions qui le motivent.
La méthode Claristrat Core Method™ développe des capacités durables en garantissant l'épanouissement individuel en accord avec la dynamique, la culture et l'efficacité de l'équipe.
Cette méthode constitue un cadre pratique pour le développement de compétences stratégiques et non techniques.
Elle permet également d'accroître la clarté, la responsabilité et les performances mesurables.
Principaux avantages
Le coaching en profondeur pour un développement durable des compétences non techniques
Fondée sur la théorie du développement des adultes, la Claristrat Core Method™ développe des compétences non techniques qui favorisent une collaboration efficace et des performances durables : conscience de soi, équilibre émotionnel, empathie, jugement et communication adaptative.
Méthode fondée sur des données probantes, pouvant être enseignée et répétée
Il s'agit d'un cadre scientifique aligné sur les compétences de base de la CIF, qui réduit la variabilité entre les coachs et les programmes. Chaque praticien travaille à partir d'une norme cohérente, garantissant la qualité, l'alignement éthique et des résultats mesurables.
Une approche adaptable à l'ensemble de l'organisation
La méthode sert de vocabulaire commun pour le développement du leadership et des talents. Qu'elle soit appliquée au coaching, au mentorat ou à la gestion du personnel, elle permet d'aligner les initiatives de croissance sur un système cohérent, créant ainsi une culture de la réflexion, de la responsabilité et de la performance.
Coaching systémique pour clarifier les décisions complexes
Les dirigeants apprennent à penser de manière systémique : voir les modèles, anticiper les conséquences et aligner les efforts de l'équipe sur les objectifs de l'organisation. Ils peuvent prendre des décisions précises dans des conditions incertaines et instaurer la confiance entre des équipes interdépendantes et des zones géographiques. Résultat : clarté, coordination et performances accrues à grande échelle.
Découvrez la Méthode Claristrat Core™ en action
Découvrez comment la Claristrat Core Method™ alimente chacune de nos solutions clés.
Les programmes Claristrat aident les organisations à mettre en place un système cohérent et mesurable pour les capacités humaines : coaching, mentorat et développement du leadership orchestrés dans un cadre régi. Chaque engagement est conçu pour aider à produire des leaders prêts à la performance qui pensent stratégiquement, agissent éthiquement et communiquent avec clarté.
Programmes de coaching et de mentorat internes
Améliorez votre capacité de coaching et de mentorat interne pour atteindre et dépasser les normes mondiales de l'ICF - avec des certifications ACC et PCC disponibles.
Nous formons vos managers, vos partenaires RH, vos coachs internes et vos mentors à guider les autres par le biais d'une enquête et d'une responsabilisation de niveau professionnel.
Une méthodologie commune, une croissance mesurable des compétences non techniques et des filières de talents plus solides rendent le développement cohérent, crédible et évolutif dans l'ensemble de l'entreprise.
Capacitation au leadership des personnes adaptatives
Donnez à vos gestionnaires de personnel les moyens de diriger avec clarté, empathie et responsabilité, afin de stimuler les performances, l'engagement et la fidélisation, tout en développant des talents prêts pour l'avenir.
En utilisant les cadres de Korn Ferry, de l'ICF et du WEF, les participants apprennent à coacher pour obtenir des résultats, à renforcer la culture et à construire des pipelines de succession.
Veiller à ce que les gestionnaires de personnel disposent des meilleures pratiques en matière de développement humain, d'engagement et de performance.
Normes et modèle opérationnel des fournisseurs de services de coaching
La plupart des entreprises gèrent le coaching de manière réactive : différents fournisseurs, qualité inégale, pas de mesures communes.
Claristrat vous aide à construire un modèle opérationnel de coaching unifié qui aligne chaque engagement sur les objectifs et la culture de l'entreprise.
Nous vous aidons à définir des normes de pointe, une gouvernance et des tableaux de bord de mesure afin que le coaching offre une qualité constante, une valeur supérieure et un retour sur investissement visible en tant que système de développement du leadership.