O modelo de coaching orientado por ROI de que todo CHRO precisa agora
Obtenha este white paper exclusivo para saber como converter o coaching de due diligence em um instrumento de precisão para o desempenho da empresa
Resumo executivo
O coaching executivo se tornou uma ferramenta quase universal para o desenvolvimento da liderança. No entanto, apesar dos milhões investidos, muitos CHROs enfrentam inconsistência na qualidade e impacto não mensurado.
Obtenha o white paper para saber como os principais CHROs lidam com isso.
Veja a seguir o que você pode esperar aprender:
Por que o treinamento, na maioria das vezes, tem um desempenho abaixo do esperado
Devido ao desalinhamento com as prioridades da empresa, métodos superficiais ou inconsistentes, medição fraca e dispersão de fornecedores.
Coaching como infraestrutura estratégica
Governado pela qualidade, alinhado aos KPIs e OKRs e medido pela contribuição da empresa.
O mercado de coaching executivo agora
A demanda de treinamento supera a maturidade dos fornecedores, enquanto as prioridades da diretoria executiva exigem padrões mais altos.
Próximas etapas práticas para CHROs
Converter efetivamente o coaching de uma despesa dispersa em um instrumento de precisão para o desempenho da empresa.