Coaching que altera métricas e mentalidades para obter desempenho e engajamento duradouros e superiores
Programas de coaching personalizados e alinhados aos negócios que proporcionam crescimento duradouro da liderança, aumento mensurável dos KPIs e qualidade escalável.
Principais benefícios
Qualidade consistente entre os instrutores
A rede de instrutores aprovados e treinados em uma metodologia única e exclusiva garante um impacto uniformemente alto.
Desenvolvimento de liderança com ROI
Cada envolvimento está vinculado a KPIs e OKRs críticos da empresa, como retenção, envolvimento e resultados comerciais.
Insights que informam a cultura
As análises agregadas de coaching revelam tendências de liderança, para que você possa agir de forma sistêmica, sem violar a confidencialidade.
Transformação de todo o líder
O coaching sincroniza a identidade, a mentalidade e o pensamento sistêmico para criar uma presença estratégica duradoura, e não apenas soluções de curto prazo.
Maior influência das partes interessadas
Os líderes surgem com maior consciência interpessoal e influência multifuncional.
Coaching sistêmico para expansão da mentalidade e da capacidade
Criar líderes e equipes que pensem com clareza, decidam com eficácia e tenham um desempenho sustentável.
O coaching de profundidade da Claristrat integra estratégia de negócios, teoria de desenvolvimento de adultos e pensamento sistêmico para ajudar os líderes a expandir a forma como percebem, decidem e executam. Por meio de parcerias individuais, facilitação de equipes e coaching de transição, fortalecemos as capacidades humanas e estruturais que sustentam o crescimento.
Coaching executivo e consultoria
Parceria de pensamento fiduciária, de alta confiança e de primeira linha
Assim como os atletas de ponta, os líderes sênior e os altamente potenciais precisam de parceiros confiáveis que possam ajudá-los a manter o desempenho máximo, o discernimento e a resiliência em ambientes de alto risco.
Por meio de coaching executivo sistêmico e aprofundado, juntamente com a consultoria de nível Big-Four, fornecemos suporte de painel de som sobre estratégia, pessoas e dinâmica de decisão - com percepção fiduciária.
Nossos coaches e consultores sênior já estiveram presentes como ex-CEOs, fundadores, membros do conselho e consultores especializados, trazendo empatia e vantagem a cada conversa.
Treinamento e alinhamento de equipes
Tradução sistêmica entre estratégia e execução
Quando as estratégias ficam paralisadas entre a visão e a execução, a causa principal geralmente é a tradução e a colaboração. A facilitação humana e sistêmica da Claristrat ajuda as equipes de liderança, funcionais e inter-regionais a alinhar prioridades, resolver atritos e transformar agendas concorrentes em ações coordenadas.
Nossos facilitadores se baseiam no pensamento sistêmico, no design organizacional e nas estruturas de design de serviços para revelar interdependências invisíveis e reconstruir a confiança entre as regiões geográficas.
Cada compromisso fortalece a responsabilidade compartilhada, a clareza das decisões e a colaboração empresarial, de modo que as equipes se movam mais rapidamente e permaneçam alinhadas por muito tempo após o término da sessão.
Coaching de Transição e Desenvolvimento
Apoio nos principais cruzamentos de liderança e capacidade
As transições de carreira são momentos decisivos para todo líder: novas funções, escopo ampliado ou visibilidade crescente. A profundidade e o coaching sistêmico da Claristrat equipam executivos e pessoas de alto potencial para que entrem nessas mudanças com clareza, confiança e maturidade estratégica.
Usando percepções psicométricas e de 360°, identificamos os pontos fortes, os pontos cegos e as margens de crescimento. Em seguida, o coaching se concentra na influência, na comunicação e no pensamento estratégico, as habilidades sociais e estratégicas que determinam o sucesso.
O resultado: adaptação mais rápida, liderança mais estável e desempenho sustentado à medida que eles crescem em seu próximo capítulo.
Como funcionam nossos compromissos de coaching
Etapa 1
Alinhar para causar impacto
Começamos com um workshop de descoberta que fundamenta cada envolvimento nos KPIs e OKRs específicos de sua empresa, de modo que o coaching impulsione os resultados com os quais você se importa.
Etapa 2
Linha de base para ação
Usando avaliações personalizadas, como Hogan, Korn Ferry 360, MBTI ou Gallup, criamos um retrato multidimensional dos pontos fortes do líder, preparando o cenário para o desenvolvimento direcionado.
Etapa 3
Treinamento com precisão
Nossos instrutores combinam o pensamento sistêmico, a psicologia da liderança e o desenvolvimento de adultos para identificar pontos cegos, reforçar a clareza na tomada de decisões e aumentar a presença adaptativa.
Etapa 4
Medida. Relatar. Melhorar.
Monitoramos e relatamos as mudanças na retenção, no envolvimento e no desempenho, criando transparência e responsabilidade pelos resultados do coaching.
Etapa 5
Dimensione com consistência
Quando o impacto for comprovado, amplie-o para todas as equipes e regiões geográficas, utilizando a mesma metodologia eficaz e monitorando os resultados em tempo real para o desenvolvimento contínuo de talentos.
Apenas 10-15% dos programas de coaching relatam um impacto mensurável nos negócios*. Nós o colocamos nesse percentil superior.
- Claristrat, *Relatório da Federação Internacional de Coaching, 2024
"O coaching da Claristrat tornou-se o investimento de maior ROI em nossa equipe de liderança, com melhorias mensuráveis no alinhamento e na execução."
- Diretor de Desenvolvimento de Talentos, Fortune 500
