Liderança Premium e Desenvolvimento de Talentos, projetados para causar impacto
Nossa rede de instrutores e coaches executivos sênior, avaliados e com calibre de Ivy-League, proporciona um ROI mensurável no desempenho, na retenção e no envolvimento da liderança - em escala.
Por que os CHROs escolhem a Claristrat
Ajudamos a resolver o que prejudica a maioria das estratégias de desenvolvimento de talentos
Inconsistência no desenvolvimento
Nossa metodologia unificadora rege a expansão. Cada compromisso segue uma estrutura padronizada e baseada na ciência. Isso elimina resultados desiguais, oferecendo aos CHROs uma única fonte de verdade sobre a qualidade e o impacto.
Dificuldade de comprovar o ROI
Incorporamos a medição desde o primeiro dia. Os programas são vinculados a KPIs de retenção, engajamento e liderança, com o progresso monitorado em relação aos OKRs e relatado em formatos prontos para a diretoria.
Lacunas de soft-skill na liderança
Nossos programas reconstroem as capacidades que as diretorias mais valorizam: presença, qualidade das decisões, colaboração e resiliência. Trabalhamos com crenças e mentalidades - além das habilidades superficiais - para que os líderes permaneçam firmes na volatilidade e levem a cultura adiante.
Pipeline de liderança fraco
Permitimos que executivos experientes e gerentes de pessoal desenvolvam talentos aplicando habilidades de nível profissional no fluxo de trabalho - um modelo combinado que desenvolve líderes prontos para o futuro.
Nossa solução: A vantagem da Claristrat
Excelência padronizada
A metodologia "Change by Becoming" da Claristrat garante qualidade consistente desde a diretoria até os líderes emergentes.
Rede Premium
Nossos instrutores e facilitadores são ex-líderes C-suite, ex-alunos da Columbia e do INSEAD e consultores sênior de conselhos.
Escala pronta para a empresa
Desenvolvimento de talentos, coaching executivo 1:1, coaching de equipes, facilitação de estratégias, perfil de liderança e 360s e programas de gerente como coach.
ROI comprovado
86% das organizações com culturas fortes de TD e coaching registram um ROI médio de 700%. Medimos e demonstramos o impacto.
Proporcionamos as mudanças de liderança que mais importam para as diretorias, as partes interessadas e o desempenho organizacional.
Os líderes de mercado contam com o coaching sistêmico para obter resultados.
ver retornos positivos
de culturas de treinamento sólidas
86%
7x
ROI do coaching alinhado a KPIs
Redução da rotatividade, inclusive de subordinados diretos
-32%
engajamento de funcionários para subordinados diretos e indiretos
+60%
Fonte: The Conference Board e Federação Internacional de CoachingComo funciona
Etapa 1
Diagnosticar e alinhar
Descoberta estratégica para mapear suas metas de desenvolvimento de liderança e alinhar seus programas com as prioridades do negócio.
Etapa 2
Combinar e Mobilizar
Selecionamos a equipe certa de facilitação e coaching de nossa rede premium, cada uma delas pessoalmente avaliada e treinada em metodologia.
Etapa 3
Desenvolver com rigor
Os instrutores e instrutoras integram o pensamento sistêmico e o desenvolvimento de adultos como poderosas lentes ao vivo em desafios reais. O resultado é a presença e o impacto estratégico que fazem a ponte entre o crescimento individual e os resultados da empresa.
Etapa 4
Medir e refinar
Acompanhamos as métricas de retenção, engajamento, eficácia comercial e de liderança para que o ROI seja claro e defensável.
Etapa 5
Escala e sustentação
Expandir e integrar com coaching de equipe, facilitação de estratégia, perfil de liderança, 360s de equipe, programas de gerente como coach e modelos combinados internos/externos.
O que nossos clientes estão dizendo
"Acredito em coaching e tive vários coaches ao longo dos anos. Nada chegou perto da profundidade e da praticidade do que surgiu com a Fabiana."
- EVP, entrega ao cliente, empresa global de tecnologia
"A Claristrat nos forneceu um modelo de L&TD escalável que não apenas desenvolveu nossos líderes, mas também fortaleceu o engajamento em toda a empresa. O ROI ficou claro em poucos meses."
- Diretor de Desenvolvimento de Talentos, Fortune 500
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