Instituto Claristrat
A maioria das organizações investe pesadamente em gestão de pessoas, mentoring e coaching, mas poucas o gerenciam como um sistema governado. As abordagens de desenvolvimento de talentos são dispersas, inconsistentes em termos de qualidade e difíceis de padronizar para obter um impacto mensurável.
Sede de aprendizagem do Claristrat Core Method™, o Instituto constrói a infraestrutura que ajuda as empresas e os líderes a profissionalizarem a maneira como desenvolvem talentos, dimensionam a responsabilidade e a profundidade humana nas equipes.
Para indivíduos e equipes em todos os níveis de senioridade, isso significa adquirir conjuntos de habilidades valiosos e credenciais globais que expandem a influência e as oportunidades.
Como o Instituto Claristrat pode apoiar suas metas
Metodologia estruturada, resultados comprovados
Todos os programas são desenvolvidos com base no Claristrat Method™, um sistema que conecta o insight humano da neurociência e da teoria do desenvolvimento adulto às melhores práticas de consultoria - para obter resultados consistentes de crescimento por meio de um processo mensurável e replicável.
Prática sistêmica e baseada em profundidade
A alfabetização em coaching vai muito além do diálogo estruturado. Por meio do Mastery Across Traditions™, os alunos compreendem a melhor forma de reconfigurar as mentalidades e ler os sistemas para criar um significado fortalecedor para as pessoas, o desempenho e a cultura.
Aprendizado experimental ao se tornar
As habilidades interpessoais não podem ser ensinadas de fato: é preciso praticá-las para dominá-las. Por meio de feedback orientado e cenários reais, os participantes fortalecem a empatia, a comunicação e o alinhamento com as partes interessadas até que esses recursos se tornem parte de sua forma de pensar, decidir e liderar.
Escalável por design
Com base na teoria de desenvolvimento de adultos, a abordagem de aprendizado experimental da Claristrat é flexível em todas as iniciativas de aprendizado e desenvolvimento. Ela cria uma linguagem compartilhada de investigação, responsabilidade e crescimento que sustenta o desempenho e a cultura das equipes.
Capacitação em Coaching e Soft Skill Exclusivamente para Líderes Seniores
Vá além do aconselhamento e alcance o próximo nível de presença e influência sênior
Os executivos seniores aprendem a treinar, ouvir e aconselhar melhor os outros - com um sistema comprovado e baseado na ciência, usado pelas principais instituições de desenvolvimento de liderança em todo o mundo. Nossos programas alinhados à ICF transformam a experiência em profundidade de aconselhamento, o que pode ser alcançado em apenas 3 meses, de 4 a 6 horas por semana.
Certificação em Coaching de Liderança
Claristrat Core Method™
ICF Nível 1 (Caminho ACC)
Em apenas 12 semanas, um grupo exclusivo de líderes sênior vai além da mecânica do coaching para dominar um sistema repetível de escuta ativa e desenvolvimento humano sistêmico.
O Claristrat Core Method™ oferece aos líderes sênior e coaches emergentes uma abordagem estruturada para clareza, empatia e desempenho humano sob pressão.
Fundamentado na ciência e alinhado com os padrões do Nível 1 da ICF (ACC), esse programa integra instrução ao vivo e off-line (remota ou híbrida), prática real com o cliente, orientação de mentores e reflexão aplicada.
Os líderes sênior aprendem a ouvir além do conteúdo, a ler sistemas e a possibilitar o crescimento sustentável de outras pessoas, ao mesmo tempo em que desenvolvem sua própria presença de liderança.
Os formandos recebem uma credencial reconhecida internacionalmente e uma estrutura comprovada que podem aplicar imediatamente para treinar fundadores, executivos corporativos, equipes líderes ou promover a transformação em suas organizações ou nas organizações de seus clientes.
Certificação em Coaching de Equipes de Liderança
Claristrat Advanced Method™
ICF Nível 2 (Caminho PCC)
Com base no Claristrat Core Method™, esta certificação avançada de 15 semanas ajuda coaches experientes e líderes seniores a passar do coaching de indivíduos para a modelagem dos sistemas que lideram: equipes, organizações e conselhos.
Os participantes dominam a prática sistêmica aplicada: como os comportamentos de liderança moldam a dinâmica coletiva, as arquiteturas de decisão e a cultura. Eles aprendem a treinar equipes de liderança como sistemas integrados, desenvolvendo confiança, alinhamento e execução coordenada em ambientes complexos.
O programa combina instrução ao vivo e off-line (remota ou híbrida), supervisão estruturada e mentoria de negócios opcional em um ritmo que sustenta o aprendizado e apoia a prática ativa. Ele enfatiza a reflexão sobre casos, o julgamento ético e o desenvolvimento da identidade profissional.
O Claristrat Advanced Method™ equipa os coaches para atuarem onde o desempenho, a política e a cultura convergem. Os coaches aprendem a desenvolver os líderes e as equipes capazes de conduzir a transformação.
Certificação de Coaching para C-Level e Diretoria
Claristrat Master Method™
ICF Nível 3 (Caminho MCC)
Projetado para coaches experientes e parceiros de transformação, esse programa avançado desenvolve a capacidade de fazer coaching no nível dos sistemas empresariais: CEOs, conselhos e suas equipes de liderança sênior.
Os participantes refinam sua capacidade de trabalhar com poder, política e complexidade, dominando como influenciar por meio de presença, independência e autoridade ética. Eles aprendem a treinar órgãos de tomada de decisão e sistemas de governança, orientando a clareza do escopo, da estrutura e da medição nas organizações.
O programa combina supervisão em nível de MCC, trabalho com casos reais e prática reflexiva avançada em uma jornada rigorosa de 9 a 12 meses. Cada participante conclui um caso de impacto documentado que demonstra resultados mensuráveis em liderança e governança.
O Claristrat Systemic Mastery™ prepara os coaches para atuar onde a ética, a cultura e a previsão estratégica convergem, ajudando os sistemas de liderança a evoluir com integridade, clareza e inteligência coletiva.
Programas de coorte e desenvolvimento de capacidade para organizações
Soluções estruturadas para o desenvolvimento escalável de pessoas
Programas que ajudam as organizações a construir um sistema consistente e mensurável para a capacidade humana: coaching, mentoring e desenvolvimento de liderança orquestrados em uma estrutura governada. Cada programa é projetado para fornecer líderes prontos para o desempenho que pensam estrategicamente, agem eticamente e se comunicam com clareza.
Programas internos de coaching e mentoring
Eleve sua capacidade interna de coaching e mentoring para atender e exceder os padrões globais da ICF - com as certificações ACC, PCC e MCC disponíveis.
Treinamos seus gerentes, parceiros de RH, coaches internos e mentores para orientar outras pessoas por meio de investigação e responsabilidade em nível profissional. Também configuramos o modelo operacional do seu programa, com funções estruturadas, regras, governança e plataformas (trabalhamos com a Together e outras opções líderes).
O resultado: melhoria mensurável do desempenho, crescimento de habilidades sociais e canais de talentos mais fortes que tornam o desenvolvimento consistente, confiável e dimensionável em toda a empresa.
Capacitação em Liderança de Pessoas Adaptativas
Equipe seus gerentes de pessoal para liderar com clareza, empatia e responsabilidade, impulsionando o desempenho, o engajamento e a retenção enquanto desenvolve talentos prontos para o futuro.
Usando as estruturas da Korn Ferry, ICF e WEF, os participantes aprendem a treinar para obter resultados, fortalecer a cultura e criar canais de sucessão.
Assegurar que os gerentes de pessoal estejam equipados com as melhores práticas de desenvolvimento humano, engajamento e desempenho.
Padrões do fornecedor de coaching e modelo operacional
A maioria das empresas gerencia o coaching de forma reativa: diferentes fornecedores, qualidade mista, sem métricas compartilhadas.
A Claristrat ajuda você a criar um modelo operacional de coaching unificado que alinha cada envolvimento às metas e à cultura da empresa.
Nós o orientamos na definição de padrões de liderança, governança e painéis de medição para que o coaching ofereça qualidade consistente, maior valor e ROI visível como um sistema para o crescimento da liderança.
