RESSOURCES
Pensez humain.
Allez plus loin.
Le travail le plus important en matière de leadership se fait en coulisses : dans les hypothèses qui motivent les décisions, les modèles qui survivent aux stratégies et le développement qu'aucun cadre de compétences ne peut saisir.
Les ressources présentées dans cette section ont été sélectionnées pour vous aider à approfondir vos connaissances dans ce domaine.
ÉLÉMENTS ESSENTIELS DU PROGRAMME
Informez
votre première étape.
Documents relatifs au programme, détails concernant l'accréditation et parcours de coaching bénévole : tout ce dont un candidat sérieux a besoin pour évaluer le programme et faire le premier pas.
Guide du programme de certificat professionnel
Le programme complet dans un seul document : modules, calendrier, détails de l'accréditation ICF, corps enseignant et ce que vous en retirerez. Édition printemps 2026.
Compétences fondamentales de l'ICF pour 2025
La référence en matière de co-création d'un développement transformateur, détenue par nos coachs leaders grâce aux programmes Claristrat.
Méthode Claristrat x Carte des compétences ICF
Comment les six modules du programme correspondent aux huit compétences fondamentales de l'ICF. Une référence pratique pour ceux qui s'intéressent à la certification.
Bibliographie sur la méthode Claristrat
Cette liste n'est pas exhaustive, mais chaque titre présenté a directement influencé notre façon de concevoir le développement humain, les systèmes et la prise de décision au plus haut niveau.
RÉFÉRENCES FONDAMENTALES
Un aperçu de
connaissances à travers les traditions.
Cette galerie s'appuie sur la bibliographie de référence qui sous-tend la méthode Claristrat Core Method™. Elle n'est pas exhaustive, mais chaque titre présenté a directement influencé notre façon de penser le développement humain, les systèmes et la prise de décision au plus haut niveau. Dernière mise à jour en juillet 2025.
CHAMP DE COHÉRENCE
Des idées qui méritent
d'être examinées.
Écrit par Fabiana Pereira Hotz sur le leadership, le développement et ce qui se passe réellement lorsque les hauts dirigeants s'engagent sérieusement dans le développement.